公司每年制定詳細的培訓(xùn)計劃，邀請國內(nèi)外知名學(xué)者，開展技能培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，按照內(nèi)培和外培相結(jié)合的原則，開展崗位練兵、技術(shù)比武、內(nèi)部講師培訓(xùn)，組織員工參加義務(wù)獻血等，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和社會擔(dān)當，將員工培養(yǎng)成復(fù)合型人才。